給与計算事務代行

業務に慣れた給与事務ご担当者の退職や異動があれば、新しいご担当者が一から給与計算の基本を習得して、慣れるのを待つしかありません。一通り習得するまでには数ヶ月から１年かかります。当然ですがその間、ミスが起こる可能性があります。当所に依頼することで、そのリスクを回避することが出来ます。

給与ソフトをご利用になられている場合でも、基礎データ入力のミスや残業時間の計算間違い、給与ソフトのアップデートのし忘れ等があれば正しく給与計算は出来ません。ミスが発生すれば、従業員の信頼を失う可能性もあります。当所に依頼することで、そのリスクを回避することが出来ます。

給与事務は重要な仕事ですが、会社に付加価値を提供する仕事ではありません。代行を依頼することによって、ご担当者をより付加価値の高い仕事へシフト出来ます。委託先との窓口となる方は必要ですが、専門知識不要で担当者様が発生する業務も殆どありません。